Hallo und schön, dass Sie hier sind!

Mein Name ist Nicole Bendel und ich bin eine erfahrene Personalreferentin mit langjähriger Erfahrung in einem renommierten Unternehmen der Finanzbranche. Über mehr als zehn Jahre hinweg habe ich umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalmanagement entwickelt. In dieser Zeit habe ich nicht nur die internen HR-Prozesse optimiert, sondern auch zahlreiche Projekte erfolgreich geleitet.

HR ist meine Leidenschaft. Ich habe festgestellt, dass mir die Arbeit mit Menschen nicht nur liegt, sondern auch besonders viel Freude bereitet. Diese Begeisterung hat mich dazu inspiriert, meinen beruflichen Fokus zu erweitern und meine Expertise in der Beratung von Startups und kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) einzusetzen. Ich habe erkannt, dass gerade in diesen Unternehmen die richtige Personalarbeit einen entscheidenden Unterschied machen kann.

In meiner Tätigkeit als Beraterin unterstütze ich junge und aufstrebende Unternehmen dabei, effektive HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei lege ich großen Wert darauf, individuelle Lösungen zu finden, die genau auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten sind. Mein Ziel ist es, nachhaltige Strukturen zu schaffen, die nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern, sondern auch das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern.

Die Arbeit mit Menschen, das Erkennen und Fördern von Talenten sowie das Schaffen einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre sind für mich nicht nur berufliche Aufgaben, sondern eine Herzensangelegenheit. Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen und meine Leidenschaft für HR in neue Projekte einzubringen und Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Meine Vision

Ich unterstütze flexibel bei Engpässen

Meine Dienstleistungen umfassen interimistische Unterstützung im operativen und strategischen Rahmen der Personalarbeit. Mit meinem umfassenden Generalistenwissen stehe ich Ihnen zur Verfügung und reagiere schnell und flexibel auf Ihre Bedürfnisse, sei es bei Personalengpässen durch Elternzeit oder Langzeitkrankheit, Personalabgängen oder Auftragsspitzen.

Die Herausforderungen, denen sich Startups und KMU gegenübersehen, liegen oft darin, das operative Geschäft bei Engpässen und Ausfällen aufrechtzuerhalten. Mit meinen Fähigkeiten und meinem Einsatz möchte ich dazu beitragen, diese Herausforderungen zu meistern und Ihrem Unternehmen Stabilität und Zuverlässigkeit zu bieten.

Mein Ziel ist es, Ihnen eine professionelle und seriöse Unterstützung zu bieten, die auf Innovation und Vertrauen basiert. Dabei lege ich großen Wert darauf, individuelle Lösungen zu entwickeln, die genau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ich möchte nicht nur kurzfristige Engpässe überbrücken, sondern auch nachhaltige Strukturen schaffen, die langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Meine persönliche Reise

 

 

 

 

 

 

APRIL 2024

 

Anstelle eines klassischen Lebenslaufs habe ich mich bewusst für eine Timeline entschieden – als Spiegel meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Denn wie im echten Leben ist auch mein Weg nicht immer gerade oder glatt. Er gleicht vielmehr einem Wanderweg: mal eben, mal steinig, manchmal mit überraschenden Abzweigungen – aber stets mit neuen Perspektiven und wertvollen Erkenntnissen.

 

Auf meiner Reise habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt, die mich zu der erfahrenen und leidenschaftlichen HR-Expertin gemacht haben, die ich heute bin. Von meinen ersten Schritten in der Finanzbranche über zahlreiche Projekte und Herausforderungen bis hin zu meiner Spezialisierung auf die Beratung von Startups und KMU – jede Station hat mich geformt und weitergebracht.

 

Ich freue mich darauf, meine Reise fortzusetzen und neue spannende Kapitel aufzuschlagen. Besonders freue ich mich, wenn wir ein Stück dieses Weges gemeinsam gehen können. Lassen Sie uns zusammenarbeiten und gemeinsam Ihre Herausforderungen meistern. Zusammen können wir Großes erreichen!

 

 

 

 

 

Meine Reise geht weiter – ein neuer Abschnitt in meiner Timeline (Mai 2025)


 

In den vergangenen neun Monaten war ich als Head of HR auf Interimsbasis für ein renommiertes Finanzdienstleistungsunternehmen tätig. Eine intensive Zeit, in der ich nicht nur Verantwortung übernommen, sondern auch viel über mich selbst gelernt habe. Ich bin dankbar für das Vertrauen meines Kunden und blicke mit großer Wertschätzung auf diese Zusammenarbeit zurück.


 

Diese Station meiner Reise war nicht nur fachlich bereichernd – sie war auch persönlich prägend. Es waren nicht nur berufliche Erfahrungen – es waren auch ganz persönliche Erkenntnisse, die mich verändert und wachsen lassen haben. Ich habe gespürt, welche Aufgaben mich wirklich erfüllen, mit welchen Menschen ich gerne zusammenarbeite – und auch, welche Wege ich in Zukunft nicht mehr gehen möchte. Genau diese Klarheit macht meine Reise so wertvoll.


 

Gerade in dynamischen Umfeldern wie Startups oder KMU habe ich erneut erkannt, wie entscheidend es ist, flexibel, klar und menschlich zugleich zu agieren – besonders in herausfordernden Phasen.


 

Ich freue mich auf die kommenden Stationen, auf neue Projekte, inspirierende Begegnungen – und darauf, meine Erfahrungen auch weiterhin hier zu teilen. Denn diese Reise ist nicht zu Ende. Sie entwickelt sich weiter – genau wie ich. Beruflich wie privat.


 

Vielleicht kreuzen sich unsere Wege – ich freue mich darauf, neue Herausforderungen gemeinsam mit starken Partnern anzugehen.

Was biete ich?

Generalistisches HR-Know-how, strategisch & operativ

  • Aufbau, Umbau und Abbau von Abteilungen und Standorten
  • Einführung & Optimierung digitaler HR-Tools und -Prozesse
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften & Betriebsräten
  • Entwicklung moderner Recruiting-Strecken inkl. Candidate Journey
  • Erfahrung im Change Management & kulturellem Wandel
  • Schnelle Einsatzfähigkeit bei Personalengpässen
  • Unterstützung bestehender HR-Teams bei operativen und strategischen Aufgaben
  • Schnelle Einarbeitung in vorhandene Strukturen und Prozesse
  • Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des Teams

Mit wem arbeite ich zusammen?

Unternehmen mit Blick nach vorn

  • Offen für Veränderung und Weiterentwicklung
  • Digital aufgestellt oder auf dem Weg dorthin
  • Wertschätzend gegenüber ihren Mitarbeitenden
  • Auf der Suche nach professioneller HR-Unterstützung
  • Remote-freundlich & lösungsorientiert
  • Bereit, Verantwortung partnerschaftlich zu teilen

 

Woher kann ich, was ich kann?

Erfahrung, Kompetenz & Weitblick

  • 17 Jahre Konzernpraxis – 12 Jahre als Personalreferentin
  • Zertifizierte Personalreferentin (IHK)
  • Langjährige Arbeit mit Betriebsräten & Gremien
  • Interim Head of HR in der Finanzbranche
  • Breites Projektwissen aus HR-Transformationsprozessen
  • Persönliche Entwicklung durch anspruchsvolle Einsätze

 

Was mir wichtig ist und wofür stehe ich?

Wertegeleitetes Handeln – jeden Tag

  • Integrität & Verantwortungsbewusstsein
  • Transparenz & Verlässlichkeit
  • Empathie & Respekt
  • Ergebnisorientierung & Professionalität
  • Flexibilität & Innovationsfreude
  • Teamspirit & Vertrauen

 

 

Wie beginnen wir eine Zusammenarbeit?

Klar, strukturiert & auf Augenhöhe

1. Unverbindlicher Kennenlerntermin

2. Analyse der aktuellen HR-Herausforderungen

3. Gemeinsame Lösungsentwicklung

4. Angebotserstellung mit transparenten Konditionen

5. Vertragsunterzeichnung

6. Start der Zusammenarbeit – effizient & vertrauensvoll

 

 

Mit welchen Tools arbeite ich?

Digital, effizient, flexibel

  • MS Office & OneDrive
  • Toggl (Zeiterfassung)
  • Trello (Projektmanagement)
  • Canva (Präsentationen & Visuals)
  • MS Teams, Zoom, Slack (Kommunikation)
  • Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (Personio, SAP SF, Workday)

Wie ich heute arbeiten möchte

In den vergangenen Jahren durfte ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln – fachlich wie persönlich. Besonders durch meinen letzten Einsatz als alleinverantwortliche Head of HR habe ich erkannt, was ich gut kann – und was mir in zukünftigen Projekten wichtig ist:

• Ich bringe mich gern mit all meinem Wissen in bestehende Teams ein

• Ich schätze es, wenn ein gegenseitiger Austausch möglich ist

• Ich übernehme Verantwortung, aber nicht mehr allein für ganze HR-Abteilungen

• Ich möchte Teil eines Teams sein – ob groß oder klein – in dem man gemeinsam Herausforderungen meistert

• Ich bleibe flexibel und pragmatisch, aber mit klaren Grenzen


 

Wenn diese Werte zu Ihrem Unternehmen passen, freue ich mich über Ihre Anfrage

Fakten über mich

Hier können Sie einen Blick "hinter die Kulissen" werfen und mich ein wenig besser kennenlernen. In dieser Bildergalerie habe ich einige Fakten über mich bildlich zusammengestellt. Entdecken Sie hier also was mich zusätzlich ausmacht.

 

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